A következő karrierfejlesztést szolgáló professzionális tesztekkel rendelkezünk, amelyek alkalmazása után, az eredmények értelmezését közösen bontjuk ki. A tesztek alkalmazását előzetes beszélgetés alapján döntjük el.
SDS – Self-Directed Search
Az SDS® 4 egy önkitöltős pszichometriai eszköz, amelyet pályaorientációs értékelésre és tanácsadásra használnak. A Self-Directed Search® harmadik, átdolgozott változata, amely John Holland RIASEC modelljére épül. Az elmélet szerint az emberek és a munkakörnyezetek hat személyiségtípusba sorolhatók. Ezek a típusok: realisztikus, kutató, művészi, szociális, vállalkozó és konvencionális.
Kitöltési ideje: kb 30 perc
(Licenc tulajdonos PATH MATTERZ, Vásárolva: https://testcentral.ro/test/self-directed-search-fourth-edition - hivatalos romániai akreditált forgalmazó)
NEO-PI-R
240 kérdést tartalmazó személyiség-kérdőív, amely 5 egymástól jól elkülönült személyiségfaktort értelmez. I. Neuroticitás, II. Extraverzió, III. Nyitottság a tapasztalatra, IV. Barátságosság, V. Lelkiismeretesség.
COSTA és MCCRAE (1985) - amerikai személyiségpszichológusok által lett kidolgozott, NEO-PI-R (NEO Personality Inventory Revised) személyiség-kérdőív formájában 1990-ben véglegesítettek.
Kitöltési ideje: kb 30 perc
(Licenc tulajdonos PATH MATTERZ, Vásárolva: https://www.testcentral.ro/ro/produse/teste-clinice/personalitate/neo-pi-r/ - hivatalos romániai akreditált forgalmazó)
SWS – Munkastílus kérdőív (Survey of Work Styles)
96 kérdést tartalmaz és célja az A típusú viselkedés 6 személyiségvonásának értékelése: Türelmetlenség, Düh, Munkába való részvétel-elmélyülés, Időbeli sürgetettség, Munkával szembeni elégedetlenség és Versenyképesség. Az értelmezés során a munkával járó elégedettségi szintre, a munkahelyi stressztürő képességre, saját egészséghez való viszonyulásra és munkaeredményességre lehet rálátni.
Kitöltési idő: kb 20 perc
(Licenc tulajdonos PATH MATTERZ, Vásárolva: https://www.testcentral.ro/ro/produse/teste-resurse-umane-si-psihologia-muncii/Stres%20%C8%99i%20well-being/sws/ - hivatalos romániai akreditált forgalmazó)
AMI – Az Achievement Motivation Inventory (AMI)
egy személyiségleltárt végző teszt, amelynek célja a munkával kapcsolatos teljesítménymotiváció széles konstrukciójának mérése. Ez a német «Leistungsmotivationsinventar (LMI)» -hez (Schuler & Prochaska, 2001) kapcsolódó elméleti munkán alapul, és lehetővé teszi a teljesítménymotiváció 17 különböző aspektusának elemzését. Ez a teszt elsősorban a lényeges társadalmi jellemzőket méri, illetve a sikerbe vagy a kitartásba vetett bizalom mellett, az olyan jellemzőkre is rávilágít, mint a dominancia vagy státus.
Kitöltési idő: kb 30 perc
(Licenc tulajdonos PATH MATTERZ, Vásárolva: https://www.testcentral.ro/ro/produse/teste-resurse-umane-si-psihologia-muncii/evaluarea-motiva%C8%9Biei/ami/ - hivatalos romániai akreditált forgalmazó)
Közös utunk a fejlődés felé
Várunk szeretettel, ha készen állsz a tudatos tervezésre, legyen szó a saját karrieredről vagy a vállalkozásod jövőjéről.
